【更新】2023-2007年上市公司企业员工的劳动收入比例数据、员工收入比例数据

  2023-2007年上市公司企业员工的劳动收入比例数据、员工收入比例数据

  2.测算办法：参阅《办理国际》肖土盛（2022）教师的做法，构建LS1 选用企业当期为员工付出的现金除以经营总收入衡量劳动收入比例，在稳健性查验部分构建LS2，将付出给员工的薪酬总额界说为“企业当期为员工付出的现金+（企业期末敷衍员工薪酬-企业期初敷衍员工薪酬）”，然后用薪酬总额除以经营总收入衡量企业劳动收入比例；参阅《经济研究》经济研究(2019）教师的做法，在稳健性查验部分构建LS3，在魏下海等劳动收入比例测算办法的基础上，进行logistic 转化，并取自然对数，即ln( LS/( 1－LS) )；参阅《我国工业经济》王雄元(2017）教师的做法，构建LS4 以“敷衍员工薪酬贷方产生额”除以经营总收入来衡量企业劳动收入比例。

  LS2=（企业当期为员工付出的现金+企业期末敷衍员工薪酬-企业期初敷衍员工薪酬）/ 经营收入

  3.材料规模：5316家企业，4.8万个样本，包含原始数据、核算代码和核算结果，你们能够验证一下保证准确性！

  [1]肖土盛,孙瑞琦,袁淳等.企业数字化转型、人力资本结构调整与劳动收入比例[J].办理国际,2022,38(12):220-237.

  [2]施新政,高文静,陆瑶,等.长时间资金商场装备功率与劳动收入比例——来自股权分置变革的依据[J].经济研究,2019,54(12):21-37.

  [3]王雄元,黄玉菁.外商直接投资与上市公司员工劳动收入比例:浑水摸鱼抑或如虎添翼[J].我国工业经济,2017,No.349(04):135-154.